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Pourquoi écrire « non cadre » sur les fiches de paie ou dans les pa de recrutement, pour les etam ?
Cette question s’adresse aux personnes d’un service paie, ressources humaines, d’un cabinet de recrutement ou agence d’intérim. « non cadre » n’est pas un statut, alors pourquoi utiliser cette appellation au lieu d’Employé, Technicien, Agent de Maîtrise (ETAM) ? D’autant plus qu’elle ne correspond pas à la grille de classification des métiers/statuts de l’Insee ?
@Etchegorria : je ne réponds pas à ma question, je soulève simplement le décalage entre cette grille de 1999 ou 2000, qui peut être n’est plus d’actualité, et l’usage persistant de « non cadre »… formule négative, serions nous dans un monde salarial bipolaire là aussi : d’un côté les cadres, de l’autre les « non cadres ». Pourquoi ?
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Termes de recherche:
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Dans la 2ème partie de ta question tu réponds à la question.
il ne faut pas se vexer pour ça.
Les cotisations ne sont pas les mêmes pour un cadre et un non cadre
rien qu’en salarial il y a presque 3 points d’écart (cadre 24% non cadre 21.4%)
donc les employés, techniciens, ouvriers, AM……. sont tous mis dans le même panier au niveau des logiciels de paie car leur salaire est calculé de la même manière)